do Sul. Conforme a atualização, foi acordado reajuste salarial de 7%, que passou a valer a partir de 1º de março de 2026. O índice recompõe a inflação dos últimos 12 meses e garante ganho real à categoria.

De acordo com negociação conduzida pelo Sinpospetro-MS (Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de MS), o piso salarial, que era R$ 1.796,00 + 30% de adicional de periculosidade, passou para R$ 1.921,72 + 30%, totalizando R$ 2.498,24.
Para os trabalhadores que recebem acima do piso, o reajuste será objeto de negociação, assegurado o mínimo de 7%.

Além do reajuste aos frentistas, foram estabelecidos dois pisos salariais para os gerentes que atuam em postos de combustíveis, acrescidos de periculosidade. E, da mesma forma, os profissionais com salário superior ao piso, o reajuste será de livre negociação, não podendo ser inferior a 7%.

Reajuste de benefícios

Em relação aos benefícios, foi assegurado avanço significativo no cartão alimentação, segundo o sindicato. O valor mínimo passa a ser de R$ 330,00, com pagamento até o quinto dia útil do mês subsequente.

Além disso, os frentistas também receberão um prêmio de R$ 110,00, a ser pago até o dia 10 de abril de 2026, destinado aos empregados admitidos até 31 de dezembro de 2025 e com contrato ativo na data do pagamento. O benefício tem caráter indenizatório, não incorporando à remuneração nem gerando encargos trabalhistas.

A convenção coletiva ainda assegurou adicional de férias de 10% para empregados com mais de quatro anos na mesma empresa, além do direito à gratificação por aposentadoria — podendo chegar a 3 remunerações para trabalhadores com 8 anos ou mais de vínculo contínuo.

Outro ponto relevante é a obrigatoriedade do seguro de vida em grupo, garantindo cobertura mínima de R$ 25 mil em casos de morte ou invalidez, com custo acessível ao trabalhador.

Para o presidente do Sinpospetro-MS, José Hélio da Silva, o resultado demonstra a força da organização sindical e o compromisso com a valorização da categoria.

“Essa conquista é fruto de muito diálogo, responsabilidade e firmeza nas negociações. Nosso objetivo sempre foi garantir não apenas a reposição das perdas, mas avanços reais na qualidade de vida dos trabalhadores. Seguiremos vigilantes e atuantes, defendendo cada direito e buscando novas melhorias para nossa categoria, que exerce um papel essencial na economia do nosso Estado”, definiu.
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